Jönköping
En kvinna står och tittar ut genom ett fönster.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
I klippet hör du varför Region Jönköpings län utökar antalet peer support, personer med egen erfarenhet av psykisk sjukdom, inom den psykiatriska vården. Foto: isabell Höjman/TT

Psykiatrin satsar på anställda med egen erfarenhet av psykisk sjukdom

Uppdaterad
Publicerad

Den psykiatriska kliniken på Höglandssjukhuset har nyligen anställt ytterligare en peer support, vilket är en person med egen erfarenhet av psykisk sjukdom och vård. Regionen tror att rollen bidrar till att förbättra återhämtningen av patienterna.

I klippet: Hör varför Helena Fager, verksamhetschef psykiatriska kliniken i Eksjö, tycker det är bra att anställa fler peer support.

Regionens första peer support anställdes 2019. Peer står för ”personlig egen erfaren resurs”. I dag finns det fem peer support inom regionens psykiatriska verksamheter, två i vardera Jönköping och Höglandet och en i Värnamo.

Grundtanken är att en person med egen erfarenhet av psykisk sjukdom och vård kan bidra med egna erfarenheter och bli en viktig samtalspartner för patienterna, och hjälpa dem i återhämtningen.

Utökar med en person

Rollen som peer support har funnits tidigare både i Sverige och internationellt inom olika områden. I regionen har tre utbildningsområden för peer support genomförts. Utbildningen pågår fem veckor på halvfart.

I Eksjö har psykiatriska kliniken haft en peer support anställd inom slutenvården i fyra år. Sedan två månader tillbaka har man även anställt en person inom öppenvården i Vetlanda.

– Vi har saknat den länken inom öppenvården för att stötta patienterna även där. Om det här slår väl ut vill vi bredda det här till fler öppenvårdsmottagningar, säger Helena Fager, verksamhetschef psykiatriska kliniken på höglandet.

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.