Under förra året nyanställdes 24 chefer till socialförvaltningen och det innebär en ökning med tio procent på en gång. Det för att minska antalet anställda under varje chef och få både anställda och chefer att vilja stanna kvar på sitt jobb.

– Det är fantastiskt. Och särskilt inom äldreomsorgen som av tradition har haft väldigt många medarbetare per chef. Så jag tror att det kommer att ge en stor effekt för deras vårdtagare, säger hon.

Du ser en längre intervju i klippet.