I maj 2022 saknade 555 anställda inom äldreomsorgen i Jönköping en vård- och omsorgsutbildning. För att råda bot på det medverkar nu ett hundratal i äldreomsorgslyftet och kommunen planerar för att ytterligare 70 anställda per år ska genomföra det de kommande åren.

Med den takten hoppas kommunen att när 2025 är slut, ska bara vara drygt 300 anställda som saknar undersköterskeutbildning inom äldreomsorgen. Men det förutsätter att inga nyaanställs som saknar utbildning.

Fram till och med 2023 får kommunen statligt stöd till äldreomsorglyftet.

– Som jag ser det måste vi fortsätta den här satsningen även utan statligt stöd. Det blir en utmaning för oss, säger Camilla Johansson.

Allt fler äldre i kommunen

Prognosen för Jönköpings kommun säger samtidigt att antalet människor över 90 år kommer att öka med 62 procent, drygt 2400 personer, fram till 2035.

– Vi vet ju att det är många i den gruppen som behöver omsorg, säger Camilla Johansson.

Hon tror att det behövs många olika åtgärder för att se till att Jönköping ska kunna ha en bra äldreomsorg i framtiden. Bland annat en ökad användning av välfärdsteknik, att renodla arbetsuppgifterna för undersköterskor och ha fler som jobbar heltid.

2017 var det 35 procent av personalen i äldreomsorgen som jobbade heltid, nu är den siffran 62 procent.

– Och den kommer vi behöva öka ytterligare, tror Camilla Johansson.

Hör om fler lösningar till personalproblemen i klippet ovan.