En 10 dagars rättegång har hållits har hållits i början av sommaren och idag meddelade tingsrätten att den friar den åtalade SSAB chefen från misstanke om arbetsmiljöbrott. SSAB behöver inte heller betala företagsbot.

– Det är klart att chefen som jag företräder känner stor lättnad att han inte ansetts oaktsam, säger advokat Anders Lorentzon. Men sen finns det ju inga vinnare i sådana här mål, men såklart känner han lättnad.

Funderar på en överklagan

Åklagaren har tre veckor på sig att lämna in en eventuell överklagan till hovrätten.

– Den närmaste tiden kommer jag att fundera på domens innehåll och se om det finns möjlighet att eventuellt överklaga, säger Christer Forssman, kammaråklagare,  men det bygger på att jag tror att hovrätten skulle göra en annan bedömning av bevisningen, eller i vart fall kanske till och med att jag får komplettera utredningen.

Förebyggande arbete

Har du funderat någon på om du skulle titta på det här ärendet ur en annan vinkel, till exempel väcka åtal mot någon annan?

– Det tycker jag kanske inte spontant att jag ska rikta något ansvar mot någon enskild individ utan i så fall är det mer frågan om att det har brustit i SSABs förebyggande arbete.

”Bra att vi fått svar”

SSAB:s ombud Tomas Nilsson konstaterar:

– Man kan sammanfatta det hela med att det har varit en omfattande utredning, en noggrant genomförd rättegång och tingsrätten har levererat en väl genomarbetad dom. Och då menar jag att det är bra att vi fått svar på vad som hände och hur det kunde inträffa. Och jag konstaterar att ur ansvarssynpunkt kan varken chefen eller bolaget lastas.