Norrbotten
Missnöje med arbetsmiljö, tider och lön gör att tio procent av barnmorskorna vid Sunderby sjukhus i Luleå istället sökt sig till bemanningsföretag. Foto: TT/SVT

Tio procent av barnmorskorna slutar vid Sunderby sjukhus: ”Missnöje med lön”

Uppdaterad
Publicerad

Fem barnmorskor vid sjukhuset i Sunderbyn har sagt upp sig och går till bemanningsföretag. Enligt facket rör det sig om en missnöjesyttring som bottnar i dåliga arbetsvillkor.

– Det är ett missnöje med arbetsmiljö, arbetstider och lön framför allt, säger Elisabeth Lindblad, Vårdförbundets ordförande i Norrbotten.

Enligt Vårdförbundet finns det i dag ett 50-tal barnmorsketjänster vid sjukhuset i Sunderbyn. Uppsägningarna nu motsvarar tio procent av arbetsstyrkan.

– Det uppgifter jag fått är att fem barnmorskor går till bemanningsföretag. Samtidigt har regionen beslutat om att anlita bemanningsföretag så lite som möjligt, säger Elisabeth Lindblad.

Fackordföranden kan förstå barnmorskorna.

– Går du till en privat arbetsgivare får du betydligt högre lön, du kan styra dina arbetstider, du kan välja hur mycket du vill arbeta. Du får en annan frihet, säger Lindblad.

Uppsägningarna sker när det är brist på barnmorskor samtidigt som många också är på väg att gå i pension.

I klippet hör du hur Elisabeth Lindblad vill att regionen löser barnmorskabristen – något som hon beskriver inte handlar om raketforskning.

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.