Tomrummet väntas fyllas av friplockare från Östeuropa som arbetar helt utan avtal.
Migrationsverket har hittills i år fått in drygt 3 300 ansökningar om arbetstillstånd för thailändska bärplockare.
Det är ungefär hälften så många som förra året.
Förklaringen från branschföreträdare är ökad konkurrens från plockare utan anställning från Östeuropa och kraven på anställningsvillkor med minimilöner för icke EU-medborgare.
Kunderna bestämmer
-Det innebär en ganska stor risk att ta in bärplockare från Thailand och följa svensk lag samtidigt som vi tror att det kommer fler friplockare som fyller marknaden med billiga bär, säger Pasi Anttila, vd på Polarica.
Polarica, som inte köper bär från friplockare, tar därför hit betydligt färre thailändska plockare i år.
-Även om jag personligen tycker att Kommunals avtal med minimilön är bra så innebär det bara att man flyttar problemet. Eller att problemet växer eftersom vi får fler friplockare som inte alls omfattas av avtal.
Pasi Anttila ser bara en lösning på problemet.
-Kunderna Ica och Coop med flera måste ställa högre krav på var bären kommer ifrån.
Mer utsatta
Även länsstyrelsen i Stockholm har fått indikationer på att det kommer fler plockare från Östeuropa i år.
-Bulgariska myndigheter förutsätter att det kommer komma ett ganska stort antal människor upp till Sverige för att plocka bär i år. Det finns en efterfrågan. Det kommer information från Sverige att det behövs folk som plockar bär och att det går att tjäna pengar på det, säger Patrik Cederlöf, nationell samordnare mot prostitution och människohandel.
Friplockare från EU-land arbetar utan kollektivavtal och det finns inget arbetsgivaransvar.
-Därför är de potentiellt mer utsatta.
Fakta: Bärplockning
Regler för icke EU/EES-medborgare:
* Arbetstillstånd.
* Arbetsgivaren måste följa kollektivavtal, det vill säga stå för arbetsredskap, resor inom Sverige samt garantera minst 19 000 kronor i månadslön för heltidsarbete oavsett tillgången på bär.
* Migrationsverket kontrollerar om arbetsgivaren tidigare betalat ut löner samt om arbetsgivaren har medel att betala lön vid låg tillgång på bär.
För EU/EES-medborgare:
* Följa allemansrätten
* Friplockare från ett EU-land arbetar utan kollektivavtal och det finns inget arbetsgivaransvar.
Källa: TT