Vårdföbundet i Norrbotten har förståelse för att personal  lockas av flyttad semester när regionen lockar med pengar. Men att ta emot slanten i hopp om att få semester senare under året är ingen garanti.

De fyra lagstadgade semesterveckorna gäller bara under sommarperioden.

– Vi behöver istället se en löneutveckling och hållbar struktur så att äldre stannar i vården. Det är personalen som behöver tas hand om på ett bättre sätt, säger Elisabeth Lindblad, Vårdförbundet Norrbotten.

Uppmuntrar sommarvila

Redan nu är det en hög arbetsbelastning på avdelningarna vilket leder till många övertidstimmar och höga sjuktal.

– Man undrar när det här ska sluta och hur länge våra medlemmar ska orka med. Och när ska de få sin vila och återhämtning om inte under sommaren?, säger Elisabeth Lindblad.