Nu kommer konsekvenserna av de redan kända besparingarna på 150 jobb inom region Norrbotten.
Tjänstekatalogen omfattar 620 befattningar och de anställda måste söka tre jobb var.
”Kan söka nya karriärer”
De anställdas val ska vara gjorda till den 19 april och efter det ska det nya pusslet börja läggas, som regiondirektör Anna-Stina Nordmark Nilsson uttrycker det.
– Vi ska så långt som möjligt försöka genomföra våra medarbetares önskelistor, men vi tycker att det här är en stor möjlighet för dem att söka sig nya karriärer. De jobb som finns i katalogen är inte helt och hållet likt de gamla jobben. Jag skulle tror att vi har förändrat hälften av tjänsterna, säger hon.
”Självklart mycket stressande”
Anna-Stina Nordmark Nilsson är medveten om att omorganisationen skapar oro och därför kommer regionen att snabba på bemanningsprocessen.
– Det här är självklart mycket stressande eftersom man ska söka nya jobb inom regionen, men man har ju möjlighet att söka vilket jobb som man helst vill ha, säger hon.