Hon betonar att Region Norrbotten tar fackets signal på allvar, men att det är svårt att rekrytera nya barnmorskor som ska ersätta de tio anställda som slutat eller gått i pension.

Men målet är att utöka bemanningen, bland annat med en barnmorska på förmiddagarna under vardagar.

”Arbetsmiljön kan bli bättre”

Dessutom kan det införas ett rastschema för att säkerställa att medarbetarma kan ta ut sina raster.

Dessuton ska regionen och företagshälsovården undersöka om så kallade hälsosamma scheman kan införas.

– Arbetsmiljön kan absolut bli bättre. Vi har många åtgärder på gång för att förbättra den ytterst bekymmersamma situationen. Vi har ett par rekryteringar på gång, vilket känns hoppfullt, och vi har också ett par föräldralediga barnmorskor som är på väg tillbaka. Så våra ansträngningar fortsätter, säger divisionschefen Anna Pohjanen.