I klippet ovan kan du höra regiondirektören Anna-Stina Nilsson Nordmark motivera varför..
Krisavtalet inom sjukvården innebär i korthet att arbetsgivaren får flytta runt personal till olika avdelningar och orter och att en anställd kan schemaläggas i snitt 48 timmar i veckan. Som kompensation får arbetstagaren ungefär den dubbla lönen. Det innebär i praktiken att en person som jobbar treskift får 102.000 kr i månaden istället för 62.000 som det nuvarande av kollektivavtalet skulle ge.