Under årtionden har lönegapet ökat och nu finns det krav från fackförbundet Kommunal att någonting måste göras för att förhindra ännu större personalbrist än i dagsläget.

”Vi accepterar det inte”

Inom Kommunals avtalsområde är ingångslönen inom vård och omsorg mellan 20 000 och 22 000 kronor i månaden. För en fordonsförare hamnar ingångslönen på 6 000–8 000 kronor mer.

– Vi accepterar inte det men vi försöker kämpa, det är som att prata med döva öron, politikerna måste göra någonting säger Gunilla Eliasson Kommunal i Kiruna.

”Välkomnar facket

Kommunal menar att det är politikernas ansvar att se till att det blir jämlika löner hos de kommunalanställda.

– Jag välkomnar facket till ett sådant arbete och göra det här gemensamt, arbetsgivare och arbetstagare, säger Niklas Sirén (S), vice ordförande i kommunstyrelsen.

Tycker det är orättvist

Ungefär en tredjedel av platserna till barn- och fritidsprogrammet gapar tomma, medan det omvända råder på fordons- och transportprogrammet. Nu kräver ungdomar på barn- och fritidsprogrammet att facket tar sitt ansvar kring lika lön för lika arbete.

– Vi tycker att facket ska kämpa för rättvisa löner säger Jennifer Walberg.

– Det är verkligen orättvist, varför ska de tjäna mer när det är lika krävande jobb, säger Ella Nilsson.