Det är sju anställda vid äldreomsorgen i Harads som kommer att utvisas inom kort, vilket Norr Media var först med att berätta om.

– Vissa är fast anställda och andra har vikariat – men alla var planerade att arbeta hundra procent hela sommaren, berättar enhetschefen Christina Nyberg, enhetschef för äldreboendet Älvstrand i Harads.

Satsat på asylsökande

Få svenskar söker jobb inom äldreomsorgen i Harads. Svårigheten att hitta personal har gjort att man utarbetat ett introduktionsprogram för att ta emot och lära upp asylsökande. I dag är ungefär var tredje anställd inom äldreomsorgen i Harads asylsökande, en andel som också ökar.

– Att så många i vår personal utvisas nu strax före sommaren innebär att vi snabbt måste försöka hitta vikarier. De kommer inte heller hinna få samma introduktion som den personal vi förlorar har fått.

Vikariatjakt

– Det kan också betyda att vår fasta personal behöver sälja sin sommarsemester för att det ska finnas tillräckligt med kompetens på avdelningarna, säger Christina Nyberg.

Hör Christina Nyberg berätta om sin frustration över situationen i klippet ovan.