Personalkris i vården
Besviken • Jag trodde att individuell lönesättning skulle vara bra...-men bara om man är lojal (tyst och trogen) med regimen som styr kliniken med järnhand. Vi som inte kan hålla tyst när vårdkvalitén sjunker, patientsäkerheten är körd i botten och personalens arbetsmiljö är ett skämt, vi får som vanligt sämst i lönerevisionen. Varje år! För att vi är obekväma och ses som ett problem. Vi ska straffas, gärna på ett sätt som gör att det inte är så uppenbart att vi utsätts för kränkande särbehandling. Snälla, granska detta!!!!
Helmer • I privatiseringens tidevarv ser vi att det finns grupper som inte räknas med. Företag ska gå med vinst. Förr tänkte man annorlunda. Man betalade skatt som skulle gå till det gemensamma. Till skolan, till postutdelningen, till sjukvården. En del skolor kostade mer andra skolor mindre att driva men det var behovet som styrde. Likaså med posten. Då delades post ut utan reklamintäkter. Nu släpar brevbäraren tonvis med papper som ofta hamnar direkt i återvinningen hos vissa i soppkorgen direkt och sedan vidare till soptippen.