Personalläget i vården är tufft i hela landet och Läkarföreningen har lämnat en lista med förslag på åtgärder till arbetsgivaren och är inne på samma spår som regionledningen nu undersöker.
– Vi trycker på att man inte ska kunna ha en rent administrativ tjänst om man har en vårdutbildning. Då ska man ha en fot kvar på golvet, säger Lars Edling.
Dränerar resurser
Han tar den administrativa tjänsten vårdutvecklare som exempel. En tjänst som blivit vanligare de senaste 10-15 åren och som ofta innehas av en vårdutbildad.
– Det finns goda skäl att arbeta med utvecklingsprojekt men regionen måste fundera igenom vilka utvecklingsuppdrag som startas. För det dränerar resurser från vården, säger han.
Nyanställningar
Enligt Lars Edling handlar Läkarföreningens förslag om nyanställningar men han är positiv till att regionen tittar på om och hur det kan omfatta även befintlig personal.
– Det är bra på så många sätt.
i klippet hör du Lars Edling