Bakgrunden är enligt Cisinsky mer samarbete mellan avdelningarna, bättre styrning och planering av vårdplatser och bemanning.

– Vi har fått en utjämning av vårdplatserna över året och bemanningen under sommaren har styrts bättre, redan i december förra året, säger hon.

Minskat administrativt arbete för enhetscheferna

En annan viktig del i förändringsarbetet handlar om enhetscheferna som numera är nära verksamheten. De slipper numera, enligt Cisinsky, vissa administrativa uppgifter som fakturahantering och schemaläggning.

– Nu kan de vara hos sin personal och stötta dem, särskilt de yngre. De här leder till att fler i personalen stannar kvar, säger hon.

Kritik från IVO

För snart två år sedan riktade Inspektionen för vård- och omsorg (IVO) kritik mot Region Örebro län, och de flesta andra regioner efter en inspektion 2021. IVO konstaterade bland annat att bristen på vårdplatser på Universitetssjukhuset medförde risk för allvarliga vårdskador.

Sedan en tid tillbaka är ärendet hos IVO avslutat och i början av sommaren var regionen en av tre i landet med tillräckligt många vårdplatser enligt en bedömning av Socialstyrelsen.

– Nästa steg är att se om patienterna ligger i rätt säng, alltså på rätt avdelning, säger Stella Cisinsky.

Mindre tid vid datorn och mer vid patienten

Under sommaren har också vårdtiderna minskat jämfört med förra året. Det här beror, enligt Cisinski, på att vårdpersonalen ägnat mer arbetstid vid patienterna och mindre vid datorn starta klippet och hör henne berätta om det.