Sifferlösa avtal innebär att det inte finns någon siffra eller något procenttal som säger hur mycket lönerna ska öka. 

Kommunernas budget för löneökningar ska fördelas på de som har sifferlösa avtal och de som tillhör fackförbundet Kommunals avtal. Kommunal följer i år industrins riktmärke, som alltså landade på 4,1 procent.

Eftersom det så kallade märket landade högre än många kommuner hade trott blev också den del av budgeten som skulle gå till de sifferlösa avtalen betydligt mindre. Karlskoga kommun har föreslagit en löneökning på 2,2 procent för dem med sifferlösa avtal, något som fackförbundet Sveriges Lärare protesterat kraftigt emot.

Fast lönesumma

– Vi har en fast lönesumma. Eftersom Kommunals avtal tar drygt 60 procent av den så ska det som blir kvar fördelas på övriga. Det är ett system som vi är fast i, säger Tony Ring (M), kommunstyrelsens ordförande i Karlskoga.  

I Laxå förhandlade man klart löneökningarna för de med sifferlösa avtal innan det så kallade märket var satt, en ökning med närmare 3 procent. Att märket sedan blev högre än väntat gjorde då att kommunen spräckte budgeten, och att man nu måste hitta en miljon kronor för att täcka de ökade utgifterna.  

– När det gäller offentlig sektor finns det inte så många ställen att hämta hem det på, säger Johan Mejman, HR-chef i Laxå kommun.

I klippet förklarar Tony Ring och Johan Mejman mer om hur man tänker, och vad man ska göra nu