I augusti i år körde arbetsförmedlaren kvinnan till olika arbetsgivare för att kolla om det fanns praktikplats åt den arbetssökande kvinnan. Förmedlaren följde efter detta med kvinnan hem för att fika. Där frågade han om de kunde inleda en sexuell relation.
Försökte ta på kvinnan
Enligt den anmälan Arbetsförmedlingen gjort till personalansvarsnämnden ska han dessutom försökt ta på kvinnans kropp. Arbetsförmedlaren ska ha lovat kvinnan förmåner som körkortsutbildning utifall hon gick med på att ha sex.
Mannen är avstängd från sitt arbete sedan händelserna och Arbetsförmedlingen vill att personalansvarsnämnden tar ställning till om ha ska avskedas. Något som myndigheten själv föreslår, eftersom de anser att han förbrukat allt förtroende. Arbetsförmedlingen menar också att nämnden bör ta ställning till om brott begåtts och om det i sådana fall ska anmälas.
Personalansvarsnämnd
Personalansvarsnämnden är ett arbetsgivarorgan, vars uppgift är att pröva frågan om disciplinansvar när en anställd har begått tjänstefel eller andra förseelser. Det kan till exempel gälla olika former av misskötsel, avsteg från rutiner, kränkning och diskriminerande särbehandling, förseelse som rör arbetstider eller otillåten användning av myndighetens utrustning. Nämnden kan besluta om påföljder i form av skiljande från anställningen, varning, löneavdrag, åtalsanmälan och avstängning. Drygt 70 procent av alla myndigheter under regeringen har en personalansvarsnämnd.
Källa: Statskontoret