Utebliven dygnsvila och mycket lång övertid anger facket som anledning till att personalen mår dåligt.

– Det är ohållbart att inte ha bättre planering. Man måste se till att personalen vet om när de ska gå in och jobba och hur lång tid, säger Sanna Norblad, avdelningsordförande för ST.

Jens Trysberg är handläggare på Migrationsverket i Norrköping och han säger att han inte vet hur länge till han orkar.

– Det är tufft. Jag kan bara tala gör mig själv men jag klarar det kanske i ett par veckor till men sen vet jag inte, säger han.

Elisabeth Boholm är chef för region öst på Migrationsverket och hon känner inte igen situationen.

– Men självklart måste jag lyssna på det som sägs och ta det vidare till de enhetschefer det gäller. Vi måste ha en dialog med våra medarbetare och göra vårt yttersta för att planera efter den situation vi har, säger hon.

Men Sanna Norblad menar att situationen är allvarlig och att ledningen inte har kontroll över situationen.

– De behöver prata med personalen, som går hem på förmiddagen för att de inte orkar längre.

Men kan ni förvänta er att ledningen ska ha kontroll över en så här svår situation?

– Det är extremt just i den här regionen och man kan ha en bättre planering, säger Sanna Norblad.