– Det finns ingen konkurrens upplever jag, utan det är väldigt kollegialt. Det är väldigt peppigt. Man har ett stort stöd i varann, säger hon.

På måndagen kom en rapport från stiftelse Allbright där man konstaterar att andelen kvinnor i storbolagens styrelser nu har nått 40 procent. Den gräns där representationen mellan könen anses vara jämställd.

– Det är något som vi strävat efter och det är det debatten handlat väldigt mycket om när man pratar om representation i näringslivet. Det gör att vi visar för resten av världen att jämställda styrelser är möjligt utan kvotering, säger Amanda Lundeteg, vd för Allbright till TT.

Näst bäst i landet

Amanda Lundeteg nämnder Gotland som ett gott exempel. Som Sveriges minsta län placerar man sig näst bäst i landet när det gäller kvinnor i chefsposition.

– Vi vet att när kvinnor är med från start så blir det bra. För kvinnor är bättre på att rekrytera andra kvinnor och kvinnor tenderar också att söka sig till arbetsplatser där det redan finns kvinnor. Det här har förmodligen bidragit, säger Amanda Lundeteg.

Se mer om detta och hör Matilda Svahn berätta om sitt företagande i klippet ovan.

Kvinnors inflytande växer

Andelen kvinnor i storbolagens styrelser når nu 40 procent, enligt Allbrights senaste rapport. Detta är den nivå där könsrepresentationen anses vara jämställd. Även i ledningsgrupperna ökar kvinnornas andel, nu upp till 30 procent.