40 procent kvinnor inom storbolagsstyrelser och 30 procent kvinnor i ledningsgrupper är siffror som enligt Amanda Lundeteg, vd på Allbright, är mycket bra siffror.
– Det är något vi har kämpat för, säger hon.
Men trots att fler kvinnor får chefspositioner är det oftare inom ämnen som HR eller hållbarhet, menar Amanda Lundeteg.
Och de tyngre positionerna – som vd eller ordförandepositioner, där är det mycket oftare män som intar jobben.
Sverige halkar också efter med mångfald i en bredare bemärkelse.
– Utvecklingen när det gäller etnicitet är exakt noll, säger Amanda Lundeteg.
Vilka fler framsteg har tagits för ett jämställt arbetsliv? Svar får du i klippet.