Stäng
Ekonomi
Arkivbilder på arbetare och nutida kontorsarbetare.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Hör Amanda Lundeteg, vd för styrelsen Allbright, om tre framsteg för ett jämställt näringsliv. Foto: SVT

Tre framsteg för ett jämställt näringsliv: ”Något vi har kämpat för”

Publicerad

Fler kvinnor i storbolagsstyrelser och i ledningsgrupper – det visar Allbrights nya rapport.

Men trots att siffran för kvinnor inom bolagsstyrelser går upp till 40 procent, gränsen där representationen mellan könen anses vara jämställd, finns det fortfarande mycket jobb kvar att göra, menar Amanda Lundeteg, vd på Allbright.

– Vi behöver ta tydligare steg framåt, säger hon.

40 procent kvinnor inom storbolagsstyrelser och 30 procent kvinnor i ledningsgrupper är siffror som enligt Amanda Lundeteg, vd på Allbright, är mycket bra siffror.

– Det är något vi har kämpat för, säger hon.

Men trots att fler kvinnor får chefspositioner är det oftare inom ämnen som HR eller hållbarhet, menar Amanda Lundeteg.

Och de tyngre positionerna – som vd eller ordförandepositioner, där är det mycket oftare män som intar jobben.

Sverige halkar också efter med mångfald i en bredare bemärkelse.

– Utvecklingen när det gäller etnicitet är exakt noll, säger Amanda Lundeteg.

Vilka fler framsteg har tagits för ett jämställt arbetsliv? Svar får du i klippet.

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.