– Ibland när man kommer till jobbet så ligger det patienter i nästan varje hörn.
Oron hördes i rösten.
– Vi har många patienter i livets slutskede och då vill man ju kunna ge patienten ett värdigt avslut. Men när det är så mycket överbeläggningar och stressigt så hinner de inte få det.
En tredjedel tänkte säga upp sig
För tre år sedan följde jag med Annki Svedberg under ett arbetspass på Vrinnevisjukhusets medicinklinik. Som ett av skyddsombuden på avdelning 3 krävde hon åtgärder. Flera personer på avdelningen var sjukskrivna på grund av stress och en tredjedel av personalen tänkte säga upp sig.
När vi på SVT skickar ut en enkät till partierna är det just arbetsmiljön och bristen på sjuksköterskor som lyfts fram som den allra viktigaste frågan. Partiföreträdarna beskriver det som ”ett allvarligt och akut problem” som lamslår stora delar av vårdsystemet. Men vad tänker de göra åt det?
”Hur ska vi klara det?”
För två år sedan träffade jag Annki igen. Då var hon orolig för att de styrande politikerna hade beslutat att stoppa hyrsjuksköterskorna.
– Hur ska vi klara det? Det finns ju inga andra. Och vem ska då vårda patienterna?
Det hördes att stressen satt som en klump i halsen när Annki beskrev sin oro för att patienterna skulle drabbas.
Och hon fick rätt.
Vad hände med 80-åriga Gösta som blev inlagd på medicinkliniken?
Hur ska Region Östergötland locka sjuksköterskor? Här är några av förslagen:
Vänsterpartiet: Förkorta arbetstiden för vårdpersonal som arbetar i dygnet-runt-verksamhet.
”Vi har tittat på andra delar i landet som har lyckats med att rekrytera personal, korta vårdköerna och förbättra sjukvården. Då har kortare arbetstid för sjuksköterskor varit en enorm framgång.”
Miljöpartiet: Göra yrket och arbetsplatsen mer attraktivt.
”Stöd till sjuksköterskor som chefer, stöd till karriärutveckling och konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstidsmodeller och en god arbetsmiljö, stöd för utbildning till specialistsjuksköterska, bra introduktionsprogram vid anställning.”
Socialdemokraterna: Anställa servecievärdar.
”Vi vill avlasta vårdens personal genom att anställa servicevärdar som kan utföra arbetsuppgifter såsom städning, fylla på förråd och transporter. Vårdens personal ska ägna sig åt vård.” Partiet vill ”utveckla hälsosamma arbetstider”.
Moderaterna: Införa arbetstidsmodell som ger tid för återhämtning
”I grund och botten handlar det om att värna vårdens medarbetare och förbättra villkoren. Vi vill till exempel höja ob-tillägget för alla som jobbar i vården, införa arbetstidsmodeller som ger tid för återhämtning, reflektion, handledning och kompetensutveckling.”
Centerpartiet: Examenspremie efter fem år
”Centerpartiet vill införa ett nationellt sjuksköterskelyft och föreslår att personer som tar sjuksköterskeexamen ska få 60 000 kronor i examenspremie efter sina första fem år som sjuksköterska.”
Kristdemokraterna: Specialisttjänstgöring för sjuksköterskor.
Införa specialisttjänstgöring för sjuksköterskor inom Region Östergötland, hitta fler kombinationstjänster där man roterar mellan vårdarbetet och administrativt arbete, införa vårdserviceteam ”som kan utföra enklare serviceuppgifter”.
Liberalerna: Konkurrensmässiga löner
”En stor satsning på personalen måste till för att sticka ut i konkurrensen, bland annat genom att erbjuda fler medarbetare karriär- och lönestegar samt vidareutbildning med lön. Vi måste även bli mer konkurrensmässiga lönemässigt.”
Sverigedemokraterna: Avlasta sjuksköterskor från administration
Föreslår bland annat att “läkare och sjuksköterskor avlastas från administrativa uppgifter och basala vårduppgifter, i betydligt högre utsträckning än vad som sker idag.”
Vad vill partierna göra åt de långa köerna i vården?