Socialtjänsten vid Linköpings kommun har under flera år brottats med en hög personalomsättning – något som kan påverka brukarna.

– Det ska inte påverka insatsen, men det är klart att det kan upplevas som en försämring att behöva byta handläggare, säger Annika Krutzén (M), ordförande för social- och omsorgsnämnden vid Linköpings kommun.

Högt tryck

Enligt henne finns det flera förklaringar bakom den höga omsättningen.

– Dels har trycket varit väldigt högt. Antalet orosanmälningar har gått upp och tiden för vila och återhämtning har inte funnits i den mån vi velat. Men sedan har vi enheter på flera avdelningar som sticker ut, säger Annika Krutzén.

Förra året hade avdelningen barn och unga inom Social- och omsorgsförvaltningen i Linköping kommun 17,7 procent i total personalavgång. Av 175 medarbetare valde 31 att lämna sin anställning förra året.

Rättelse: I klippet ovan anges att det totala antalet medarbetare är 171, det stämmer inte.