Förra året hade avdelningen barn och unga inom Social- och omsorgsförvaltningen i Linköping kommun 17,7 procent i total personalavgång. Av 175 medarbetare valde alltså 31 att lämna sin anställning förra året.

Problem många år

Enligt Gustav Södling som är ordförande för Vision Linköpings kommunavdelning har personalomsättningen varit ett problem under många år och enligt facket finns det en förändringströtthet

– Det har varit väldigt mycket organisationsförändringar senaste tiden. Man vet inte riktigt vad man har att vänta sig på arbetet. Sedan är det i sig ett väldigt tungt arbete att arbeta på Socialtjänsten, säger Gustav Södling.

Välmående kommun

Linköpings kommun har länge varit en välmående kommun. Nyligen kom beskedet att kommunen presenterar ett positivt resultat för 2023 på 370 miljoner, 510 miljoner kronor bättre än budgeterat – trots den ekonomiska krisen.

– Jag tycker att det är bekymmersamt. Som facklig företrädare upplever jag att det finns möjligheter att komma till rätta med det här. Men sedan handlar det inte bara om ekonomiska resurser, säger Gustav Södling.