Tanken var från början att de tillfälliga covid-19-avdelningarna skulle vara öppna fram till slutet av maj för att klara av att ta emot alla patienter.
Men nu har Region Östergötland beslutat att förlänga den tillfälliga organsationen fram till den 24 augusti.
– De strukturer som vi har byggt under våren kommer till stor del att fortsätta över sommaren, säger Zilla Jonsson som är HR-direktör i Region Östergötland.
Fortsatt tuffa scheman
Det här innebär bland annat att personalen på Vrinnevisjukhusets dagkirurg, som tidigare enbart arbetat dagtid och vardagar, måste fortsätta arbeta tidiga morgnar, sena kvällar och helger över hela sommaren.
– Det är klart att det är en mental omställning som är tung för alla,. Även jag hade förhoppningar om att vi skulle vara i någon form av normalläge och utföra dagkirurgiska operationer så snart som möjligt, säger Helene Kaale, verksamhetschef på dagkirurgen på Vrinnevisjukhuset.
Personalen på Vrinnevisjukhusets covid-19-avdelning D IVA kommer dessutom att behöva flytta inplanerade semestrar. Istället för två planerade semesterperioder blir det tre.
Målet är fyra veckors semester
– Målsättningen är att alla ska få fyra veckors semester under semesterperioden juni-augusti, säger Helene Kaale.
En del i personalen har reagerat på att första och sista semesterperioden delvis ligger när skolorna är öppna.
– Det ser lite olika ut på olika avdelningar. Vi vill kunna erbjuda alla medarbetare lagstadgad semester, men det behöver ju vägas mot vilken vårdkapacitet vi behöver och vi vill också ha en beredskap om antalet covid-19-patienter ökar igen, säger Zilla Jonsson, HR-direktör i Region Östergötland.
Kan bli aktuellt med tre veckor
Hon säger att det ännu inte är helt klart med semestrarna och att det för vissa verksamheter kan bli aktuellt att förhandla om tre veckors sammanhållen semester och att man förlägger den fjärde veckan lite senare. Men ambitionen är att alla ska få fyra veckors sammanhängande semester.
– Vi har många yrkeskategorier som jobbar jättehårt nu. Det är slitsamt för många av våra medarbetare. Därför vill vi göra allt vi kan göra för att alla ska kunna få semester, säger Zilla Jonsson.
”Enormt imponerad av personalen”
Verksamhetschefen Helene Kaale berättar att man ändå ser stabil trend på D IVA-avdelningen nu. Hon betonar också att hon är tycker att personalen har ställt om på ett fantastiskt sätt i samarbetet med helt nya kollegor.
– Jag är enormt imponerad av personalen.