Det var sommaren 2015 som en 40-årig man greps på nöjesparken High Chaparral, misstänkt för att ha tafsat på en tioårig flicka.

Vid husrannsakan hittades 300 barntrosor i mannens bostad – och under utredningens gång skulle det uppdagas att mannen begått flera våldtäkter och sexuella övergrepp mot barn när han jobbat som barnskötare på olika förskolor i Kristianstads kommun.

Händelsen skakade kommunen. Mannen, som hade jobbat på 32 av kommunens då 57 förskolor, dömdes till 6,5 års fängelse.

Vanligast med nya rutiner vid ensamarbete

SVT Nyheter har varit i kontakt med ett tiotal kommuner där förskolepersonal har dömts för olika typer av sexualbrott mot barn på sin arbetsplats.

Efter att brotten inträffade var den vanligaste åtgärderna att man införde nya rutiner kring moment där personalen var ensamma med barnen, som vila, toalettbesök och blöjbyte. Då handlar det både om insynen i den fysiska miljön och vem som får vara med barnet. Flera kommuner införde också skärpningar eller förbud kring mobilanvändning på arbetstid och dubbelbemanning för hela arbetsdagen.

Svårt att bygga bort risker

Hur man bäst förebygger sexuella övergrepp på förskolor är en komplex fråga enligt forskaren Christian Eidevald, som studerat ämnet.

– Det främsta förebyggande arbetet, som det finns evidens för, det är den gemensamma dialogen på arbetsplatsen om vad som är ett gott förhållningssätt med barnen, var man sätter gränser, säger han.

Hans uppfattning är att en person som vill begå övergrepp hittar sätt att runda exempelvis mobilförbud.

– Att bygga bort risker, som att sätta fönster i skötrum, skapar en annan problematik kring barnets integritet. Det ger en känsla av att man gör något, men är kanske mer symboliskt än skyddande, säger Christian Eidevald.

Rektor: ”Alltid två i personalen”

Sedan 2015 har Kristianstads kommun byggt om samtliga av sina förskolor för att man ska ha bättre överblick av lokalerna – till exempel satt in fönster in i rummen där blöjbyten sker. Man har även förbjudit de anställda från att använda privata mobiltelefoner på arbetstid och så har man tagit bort ensamarbete.

– Det är alltid två i personalen vid öppning och stängning och vi ser alltid till att en av dem är ordinarie personal, säger Theresia Kromnow som är rektor på Oxhagens förskola på Sommarlust i Kristianstad.