Inslaget och artikeln är publicerad innan beskedet att Kommunal och arbetsgivarna kom överens och strejken blåstes av.

Från Kommunals sida är det framförallt processen kring lönerna och bestämmelser om dygnsvilan som man är missnöjd med. Under onsdagseftermiddagen kom beskedet att fackförbundet fått ett bud från medlarna som de tackade ja till och strejken blev avblåst.

”Får lönen på post-it”

Medarbetare ska få lönebesked i god tid, förhandlingarna ska göras ordentligt och de kräver skriftliga besked om varför man fått den lön man fått, är några av de krav de har.

– I vissa fall får man sin nya lön på en post-it och det är under all kritik. Medlemmarna i Kommunal förtjänar mer respekt än så, säger Tina Christensen som är ordförande för Kommunal i Skåne.

Halvår innan ny lön betalades ut

Johan Nordquist som arbetar på Lunds renhållningsverk och är skyddsombud för Kommunal stämmer in i bilden:

– Senast tog det ett halvår innan vi fick den nya lönen.

Kommunal vill också att förbättringar i dygnsviloregleringarna ska ske för bland annat räddningstjänst och LSS-verksamhet. Krav som Kommunal menar att motparterna inte gått med på.

John Nilsson är förhandlingschef på Sobona som är arbetsgivarorganisationen och han vill inte kommentera hur läget är mellan parterna.

– Medling pågår. Vi hoppas att vi med hjälp av medlarna hinner fram innan varseltiden löper ut.

Skolmat och sjukhustvätt

Exakt hur förhandlingarna går vill inte heller Kommunal gå in på. Men man är inställd på att strejken bryter ut på torsdag morgon.

I så fall är det både skolmat, mat inom omsorgen och tvättverksamheten på sjukhusen som kommer drabbas på flera olika håll i Skåne.

– Det är meningen att det ska kännas om strejk bryter ut. Vi vill att det ska ge effekt, säger Tina Christensen.