Varför tar man beslutet nu – och hur ser kommunen på att personer som inte kan ta vaccinet, av till exempel medicinska eller religiösa skäl, blir exkluderade? Hör Andreas Olsson och socialchefen Eva Ekman i klippet ovan.

Beslutet kom efter att Växjö kommun studerat hur andra kommuner har hanterat situationen med ovaccinerad omsorgspersonal.

– Omplaceringar och omfördelning av arbete har vi inte sett som en möjlighet. Det har snarare skapat konflikt mellan arbetsgivare och fackföreningar, och ogörligt administrativt arbete, säger Andreas Olsson (C) kommunalråd och ordförande i kommunstyrelsens organisation- och personalutskott.

Arbetsgivaren kan inte heller tvinga sina anställda att vaccinera sig. Däremot bedömer kommunen att de kan ställa krav på vaccination vid nyanställningar.