– Det är de äldre som blir lidande i långa loppet, säger undersköterskan Tina Skoglund som var på plats för att visa sitt missnöje.

Enligt de styrande politikerna i Alliansen, M, C och KD, behöver vård- och omsorgsförvaltningen spara på grund av att kostnaderna har ökat och statsbidragen minskat. 

– Vi har haft tillfälliga statsbidrag under två år, vilket gjort att vi kunnat göra bra saker inom äldreomsorgen. När statsbidragen inte finns längre så har vi en bister verklighet att ta hänsyn till och i den fattas det tyvärr 21 miljoner, säger Birgitta Arvidsson (KD), ordförande i vård- och omsorgsnämnden i Tingsryds kommun. 

Personalpool kan läggas ner 

Vilka verksamheter som kommer att beröras av de kraftiga besparingarna ska vård- och omsorgsnämnden presentera inom kort, men ett av förslagen är att ta bort resursenheten, den personalpool som finns för att täcka upp för ordinarie vårdpersonal vid till exempel sjukdom. 

– Vår målsättning är att ingen som har ett fast jobb ska behöva lämna det. Förändringen blir att timvikariepotten kommer att försvinna, säger Birgitta Arvidsson (KD). 

Oro om timvikarier tas bort

Men medarbetarna ser med stor oro på att ta bort timvikarier. Enligt personalkontorets statistik, som Tina Skoglund har tagit del av, jobbar timvikarierna 54 000 timmer per år i kommunen. 

– Det går inte att trolla bort de timmarna, för då skulle vård och omsorg haverera. Vi behöver våra timvikarier och 54 000 timmar per år motsvarar 55 heltidstjänster, säger Tina Skoglund som är undersköterska på Resursenheten i Tingsryds kommun. 

En annan konsekvens, enligt fackförbundet Kommunal, skulle bli brist på sommarvikarier.

– Vi är oroliga för att vi inte ska få in tillräckligt med semestervikarier, när de inte får jobba under övriga året, säger Hanna Berntsson, om jobbar som undersköterska och representerar fackförbundet Kommunal.

Under onsdagens möte i vård och omsorgsnämnden togs beslutet att anta besparingsförslaget med klar majoritet. S och V reserverade sig mot beslutet.