Enligt Ewa Ekman, hälso- och sjukvårdsdirektör och tillförordnad sjukhuschef i Växjö, ville Region Kronoberg ångra beställningar av hyrpersonal för sommaren som de gjort utifrån det gamla, dyrare avtalet. Men det visade sig inte vara möjligt.
– Det gick inte att avbryta en beställning enligt det gamla avtalet och göra samma beställning enligt det nya. Så vi lät dem ligga kvar.
Nästan hälften av hyrsjuksköterskorna saknas
Därför menar Ewa Ekman att hyrpersonal har haft möjlighet att jobba med den högre ersättningen även under den här sommaren. Ändå har Region Kronoberg bara fått in lite mer än hälften av de hyrsjuksköterskor de behöver i juli och augusti.
– Vi har gjort beställningar både med den gamla avtalsstrukturen och den nya. Men uppgiften att det skulle bero bara på det nya avtalet är faktiskt inte korrekt.
Får inte betala lika mycket som regioner i norr
Det nya avtalet, som alla landets 21 regioner har skrivit på, innebär att regioner där personalbristen är störst har rätt att betala mer för hyrpersonal än exempelvis Region Kronoberg. En princip som Ewa Ekman försvarar, även om det kan ha bidragit till att det varit extra svårt för regioner i södra Sverige att rekrytera hyrpersonal i sommar.
– Vår situation är ju trots allt inte lika allvarlig som i norra Sverige, säger hon till SVT Småland.
Samtidigt medger Ewa Ekman att det är ett problem att det finns avdelningar inom Region Kronoberg som skulle behövt tre gånger så många hyrsjuksköterskor som de fått.
– Det bästa som skulle kunna hända är att det helt plötsligt kommer fler från hyrbolagen som vi har beställt. Samtidigt ska vi ju långsiktigt försöka att jobba oss ur hyrberoendet.
Har höjt ersättningen till de ordinarie som tar extra pass
Ewa Ekman påpekar också att regionen inför sommaren höjt ersättningen till ordinarie personal som kan tänka sig att gå in och ta extra pass.
Facket menar ju att det här kommer att få konsekvenser under hösten, att många av de som jobbat i sommar kommer att vara utarbetade, låter inte det väldigt troligt?
– Det kommer att finnas sjuksköterskor som kommer att känna att det har varit jobbigt. Men om vi ska bryta ett beroende så är det något som kostar på. Jag vet att det har kostat på i Skåne, men att de samtidigt har fått tillbaka 400 av sina sjuksköterskor. Och vi har fått tillbaka 29 av våra.
