I varningen står det att den anställda ska ha varit medveten om att det inte får gå till på det här viset.
Arbetsgivaren, det vill säga Södertälje kommun, ser förseelsen som ett brott mot anställningsavtalet och skriver i varningen att upprepning kan leda till uppsägning.
Hör Katarina Weidenhaijn, verksamhetschef för förskola i videon ovan om hur det historiskt sett ut när det kommer till att jobba med och anställa nära anhöriga.