Dokumentet behandlar fyra delar; mutor, jäv, förtroendemissbruk och otillbörliga förmåner och syftet är att informera medarbetarna om olika typer av korruption.
– Vi behöver alla kunskap om händelser som är uppenbara risker för korruption, och för situationer som kan bilda gråzoner mellan rätt och fel, säger Stefan Hollmark, stadsdirektör i Södertälje kommun.
Följ med stadsdirektör Stefan Hollmark in i stadshuset och hör mer om varför de nya riktlinjerna tagits fram.