På Scania ser man att andelen kvinnor i företaget och på chefspositioner har ökat, men siffran är fortfarande låg. 2018 var cirka 22 procent av alla anställda i Sverige kvinnor och bland vd-positionerna i hela koncernen var det 109 män och 5 kvinnor. Nu har man bland annat sett över rekryteringen för att få förändring.
– Man måste tänka på ett annorlunda sätt för att inte bara hitta de som är stöpta i samma form, säger Claes Erixon, forskning och utvecklingschef på Scania.
Här förklarar Claes Erixon hur företaget har ändrat rekryteringsarbetet för att få in fler kvinnor:
Hur kommer det se ut på Scania om 10 år?
– Jag tror att vi kommer se stor skillnad, det kommer vara större andel kvinnor totalt sett på företagen och bland chefsbefattningar också.
SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.