Stäng
Sörmland
Kvinna med långt, grått hår i ett mötesrum med stolar och bord i bakgrunden.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Se SVT:s granskning av de kommunala bolagsstyrelserna där kvinnor stängs ute. ”Jag önskar kvinnor var mer benägna att ta på sig den här typen av uppdrag”. säger Ann-Sofie Wågström (S). Foto: SVT

SVT:s granskning: Kvinnor hålls utanför makten i de kommunala bolagen

Uppdaterad
Publicerad

Kvinnor är underrepresenterade i kommunala bolagsstyrelser i Sörmland. Storbolaget ESEM har en styrelse som bara består av nio män.

– Det är en beklaglig situation, säger Leif Thorstenson (S), bolagets styrelseordförande.

ESEM, Eskilstuna och Strängnäs Energi och Miljö, ägs av de två kommunerna gemensamt. Omsättningen uppgår till knapp två miljarder kronor och bolaget har runt 600 anställda, där runt en fjärdedel är kvinnor. I bolagets styrelse sitter nio män.

– Det är en beklaglig situation, säger Leif Thorstenson (S) som är bolagets styrelseordförande.

Ger valberedningen skulden

Leif Thorstenson är inte förtjust i styrelsen sammansättning och hade önskat mer mångfald. Till viss del ger han partiernas valberedningar skulden för att få kvinnor ges plats i styrelserummen.

– Varje parti måste tänka på jämställdhet när vi föreslår våra ledamöter, säger han.

ESEM är på intet sätt unikt. Runt om i Sörmland finns det flera kommunala bolagsstyrelser som helt saknar kvinnliga ledamöter.

När SVT räknar ihop alla styrelseplatser i kommunägda bolag i de nio sörmländska kommunerna finner vi totalt 300 styrelseplatser. Av dessa innehas 79 av kvinnor och resten 221 av män.

Vi har inte räknat in styrelseplatser i bolag där sörmländska kommuner samäger bolag med aktörer från andra län.

Bredare perspektiv

Ann-Sofie Wågström (S) är kommunfullmäktiges ordförande i Eskilstuna och har själv suttit i flera bolagsstyrelser.

– Man fattar bättre beslut om man speglar hela befolkningen. Det blir bredare perspektiv när både kvinnor och män samarbetar, säger hon.

Wågström menar att trösklarna måste sänkas och att mer måste göras för att inspirera kvinnor att tacka ja till styrelseplatser om de får frågan.

– Det är inga farliga uppdrag och kvinnor behövs, säger hon.

Snabbare beslut

Styrelseuppdrag är inget som Catharina S:t Cyr (M) är rädd för. Hon är ledamot i både Strängs bostad AB och Strängnäs fastighets AB. I båda bolagen är kvinnliga ledamöter fler än de manliga.

– Tar man tillvara allas kompetens så kommer man snabbare till beslut. Det är min erfarenhet, säger hon.

S:t Cyr menar att partierna måste anstränga sig mer för att locka kvinnor till styrelserummen och verkligen se över vilka kandidater som kan finnas inom partierna.

– Det här blir en tillbaka-kaka till valberedningarna, säger hon.

”Hatar homogena sammanhang”. Hör reaktionerna på granskningen i videoklippet ovanför.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.