Hon beskriver rekryteringsprojektet som ett lagarbete där flera funktioner varit inblandade. Kommunen har varit aktiv på sociala medier för att locka fler sjuksköterskor att vilja arbeta inom hemsjukvården. Caroline Östlund betonar att medarbetarna själva har jobbat aktivt för att rekommendera sin arbetsplats.

– Resultat är över förväntan, vi har lyckats anställa flera nya kollegor, säger hon.

Dyrt med inhyrd personal

2019 var kostnaden 2,7 miljoner för inhyrd vårdpersonal inom hemsjukvården. I år hade den siffran ökat till nästan tio miljoner.

Det är dubbelt så mycket dyrare för kommunen att anställa sjuksköterskor genom ett bemanningsföretag än att ha de anställda hos sig.

Inte lyckats tidigare

Men varför har ni inte försökt fastanställa personal tidigare?

– Vi har jobbat med rekrytering under flera år men inte riktigt lyckats. Det är nu när vi tagit ett samlat grepp kring frågan som vi ser att resultatet har kommit, säger hon.

I klippet ovan får du veta varför kostnaderna har ökat och hur de ska arbeta för att kostnaderna inte ska skena iväg.