Region Sörmlands logotyp på en husfasad.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Antalet vårdplatser påverkas när hyrpersonalen bantas. Hör om patienternas oro i klippet. Foto: Otilia Bogen/SVT

Så många vårdplatser försvinner när Region Sörmland bantar på inhyrd personal

Uppdaterad
Publicerad

Från första februari stoppar Region Sörmland en stor del av den inhyrda personalen. Något som kommer leda till att vårdplatser försvinner.

Under en presskonferens på onsdagen informerade regionen om läget vad gäller stoppet av framför allt inhyrda sjuksköterskor – men också en del läkare. En indragning man gör för att spara pengar. Man räknar med en besparing på runt 40 miljoner kronor.

Tanken är att man i stället ska nyanställa personal – men i dagsläget har man inte nått ända fram. 25 sjuksköterskor har rekryterats av de totalt mellan 80 och 100 som behövs.

Det här kommer leda till att man går kort med personal på vissa håll och att vårdplatser stängs ner på olika kliniker.

Så här kommer vårdplatserna påverkas, enligt regionen.

Mälarsjukhuset:

Strokeavdelningen: -11 vårdplatser

Infektion- och lungmedicin: -7 platser.

Dessutom reduktion av kapaciteten för specialiserad hemsjukvård

Totalt antal vårdplatser idag: 204 somatiska och 40 psykiatriska

Nyköpings lasarett:

Geriatrik: -6 vårdplatser

Tillfällig stängning av medicinska intermediärvårdplatser: -4 platser

Psykiatri: -16 platser

Totalt antal vårdplatser idag: 134 somatiska och 41 psykiatriska

Kullbergska sjukhuset:

-4 vårdplatser

Totalt antal vårdplatser idag: 56 somatiska

Det har redan tidigare riktats kritik mot att det finns för få vårdplatser på Mälarsjukhuset i Eskilstuna. I klippet berättar hälso- och sjukvårdsdirektören vad som händer nu och hur man handskas med patienternas oro.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.