– Jag drog mig undan och började tvivla på mig själv, säger hon.

Hör om Aidas erfarenheter i videoklippet ovanför.

Hon är långtifrån ensam. Av kommunens omkring 2 500 anställda är 80 procent kvinnor och hälften av dem är mellan 40 och 60 år. Därför har kommunen tagit initiativ till en hälsosatsning om klimakteriet.

Under de kommande två åren kommer kommunen erbjuda föreläsningar för samtliga medarbetare och chefer, men också rådgivning med läkare och provtagning för de kvinnor som är i behov av det.

– Det är som en djungel. Det finns hundratals symptom som kan vara klimakteriet och det finns för lite kunskap, säger Helene Råström, hälso- och rehabiliteringsutvecklare i Strängnäs kommun, som har tagit initiativ till satsningen.

Erbjuds både till kvinnor och män

Även om medarbetarna i Strängnäs kommun till stor del är kvinnor kommer föreläsningarna också att vara öppna för män.

– Män har också kvinnor i sin närhet och det är bra att veta vilka symtom som kan uppstå under klimakteriet. När man är i den åldern som kvinna är det svårt att veta, men då kanske man har en stöttande man där istället som kan vara uppmärksam på att det skulle kunna vara klimakteriet.

Okunskap inom vården

Enligt Helene Råström finns det inte bara en okunskap bland privatpersoner, utan även inom vården.

– Jag skulle se att det här är en uppstart, men att vi sedan har en etablerad kunskap om klimakteriet i kommunen. Förhoppningsvis leder det till att vården kan erbjuda bättre hjälp om fler pratar om det.

Är det verkligen kommunens ansvar att ge den här informationen?

– I den perfekta av världar kanske det inte är kommunens primära ansvar. Att prata om det och bryta stigmat är delvis vårt ansvar, men den individuella rådgivningen borde finnas inom vården i större utsträckning.

Investerat en halv miljon

Kommunen har avsatt omkring en halv miljon kronor till projektet.

– Vi vet att sjukfrånvaro och bristande ork, även om du är på jobbet, kostar åtskilliga miljoner varje år. Kan vi minska dessa kostnader genom att investera i den här typen av insatser så får vi tillbaka investeringskostnaden många gånger om.

Fick inspiration

Helena Råström fick inspiration till projektet av Partille kommun som genomförde en liknande satsning år 2022, då först i landet.

I Partille har satsningen gett ett positiv resultat med bland annat minskad sjukfrånvaro och en ökad kunskap bland medarbetarna.