Dispenser från anställningsstoppet kommer att hanteras centralt vilket innebär att sjukhusdirektören kommer att ta beslut om samtliga dispenser. På så sätt hoppas sjukhusledningen få full kontroll över personalkostnaderna.

– Sjukhuset blöder och det är därför vi gör den här drastiska åtgärden. Vi måste vända det här och få ekonomin i balans, säger Björn Zoëga som är sjukhusdirektör på Karolinska universitetssjukhuset.

Vårdnära personal prioriteras

Anställningsstoppet gäller från och med den 1 maj 2019 och tills vidare. Förra året hade sjukhuset ett underskott på 822 miljoner och i år såg underskottet ut att landa på 1,5 miljarder. Regionen har hittills beviljat stora extra budgettillskott, och nu införs alltså även anställningsstopp som ett försök att få ekonomin i balans.

– Personalkostnaderna är av naturliga skäl vår största kostnadspost och har därför stor påverkan på vår ekonomi. Vi kommer att göra noggranna bedömningar bland annat kring patientsäkerhet – av om och var det behövs anställas personal, och vi kommer att prioritera vårdnära personal, säger HR-direktör Patricia Enocsson.