Stockholm

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video

Visselblåsarfunktion saknas i hälften av länets kommuner

Uppdaterad
Publicerad

Bara 13 av Stockholms läns 26 kommuner har någon form av visselblåsarfunktion för anställda som vill larma om missförhållanden.

I Norrtälje inför kommunen nu en visselblåsartjänst för att anställda och förtroendevalda ska kunna anmäla oegentligheter anonymt.

– Allt måste upp på bordet vid blotta misstanken, säger Nicklas Salmin (L) som är ordförande i val- och demokratinämnden i Norrtälje.

SVT Stockholms sammanställning visar att bara hälften av länets kommuner har någon form av självdefinierad visselblåsartjänst. Men modellerna varierar och många kommuner har valt att sköta tjänsten själva, istället för att låta någon extern ta emot anmälningarna.

– Det förlorar ju hela funktionen med en visselblåsarfunktion. Det är fullständigt barrockt att samma personer som tar emot anmälningarna finns i kommunen. Det här måste skötas av en extern part, säger Nicklas Salmin (L).

Nu ska visselblåsarfunktionen i Norrtälje upphandlas med ett externt företag och beräknas finnas på plats under första halvan av nästa år.

Hör Nicklas Salmin berätta mer om visselblåsarfunktionen i klippet ovan.

Misstänker du oegentligheter eller missförhållanden i din kommun? Hör av dig till oss HÄR

Här är kommunerna med visselblåsarfunktion:

Danderyd – En extern funktion är upphandlad och kommer inom ett halvår

Huddinge – Sköts internt

Järfälla – Sköts externt

Lidingö – Sköts internt

Nacka – Sköts internt

Nynäshamn – Sköts externt

Sigtuna – En intern funktion för medarbetare och en extern för invånare.

Sollentuna – Sköts internt

Solna - Sköts internt

Tyresö – Sköts internt

Upplands Väsby – Sköts internt

Vallentuna – Sköts internt

Österåker - Sköts internt

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.