I somras bedömde bland annat Folkhälsomyndigheten att vaccinerade gravida inte längre var en riskgrupp. Enligt lärarfacken hävde flera kommuner då arbetsförbudet, men Stockholms stad fortsatte att stänga av gravida hela hösten.

– Det är bara från Stockholm som vi får in de här ärendena, säger Hans Flygare, ombudsman på Lärarförbundet.

Innan en gravid medarbetare stängs av måste arbetsgivaren göra en individuell riskbedömning.

– Vi har några tvister med SKR. Arbetsgivaren har inte gjort sitt jobb när det gäller att hitta andra arbetsuppgifter, och när de sedan förbjuder arbete så tycker vi att staden ska stå för inkomstförlusten, säger Hans Flygare.

Stockholms stads personaldirektör Anita Lidberg, som är beslutsfattare i det här ärendet, vill inte medverka i en intervju. Men hon svarar i ett mejl:

– En individuell riskbedömning ska alltid göras. Om det inte gjorts så är det fel.

Graviditetspenning

Enligt lärarfacken är det cirka 90 gravida lärare i Stockholms stad som inte fått jobba. De gravida har fått gå på graviditetspenning – som är mycket lägre än sjukpenning. Enligt Försäkringskassan är maxersättningen per dag 770 kronor.

– Våra medlemmar gör en stor inkomstförlust, och när de känner att arbetsgivaren inte gjort tillräckligt blir de förbannade, säger Hans Flygare.

När det gäller frågan om ersättning svarar Stockholms stad:

– Några sådana planer finns inte då staden har följt regelverket.

Kunde ni ha hanterat situationen annorlunda?

– Staden har tillämpat arbetsmiljölagstiftningen och fått bekräftat av Arbetsmiljöverket att tillämpningen har varit rätt.

SVT har sökt Arbetsmiljöverket för att få den bilden bekräftad men inte fått svar.

Just nu pågår det en utredning på uppdrag av regeringen där man ska titta på socialförsäkringsskyddet för gravida.

Hör om känslorna bland lärarna och svaret från kommunen i videon ovan.