Sedan i mars 2021 har arbetsgivare haft möjligheten att stänga av gravida om de inte kunnat garantera att de anställda inte exponeras för covid-19.

– Enligt Socialstyrelsen och Folkhälsomyndigheten fanns det en risk för tidig födsel, säger Irene Ziverts, biträdande föreningsombud för Lärarnas riksförbund i Stockholm stad.

Frida genomgick sin första graviditet mitt under coronapandemin 2020.

– Då hade man inte någon kunskap över vilka risker gravida kunde utsättas för om man insjuknade i covid-19. Så jag var jätteorolig, säger Frida.

När hon nu blev gravid med sitt andra barn pratade hon med sin arbetsgivare om att bli avstängd.

– Jag ville inte riskera mitt barns hälsa, så det har känts bra att vara hemma, säger hon.

”Väldigt mycket pengar”

De gravida blir avstängda utan lön från vecka 20, men kan ansöka om socialförsäkringskyddet för gravida som kallas för graviditetspenning. Men flera gravida lärare som SVT har pratat med berättar att de har förlorat en stor del av sin inkomst.

– En normal graviditet är 40 veckor, så det har blivit fyra–fem månader av 50-procentigt lönebortfall. Det blir väldigt mycket pengar, säger Frida.

Graviditetspenningen är mycket lägre än sjukpenningen. Försäkringskassan vill inte kommentera varför det är så, men säger att de har följt regelverket.

Starta klippet ovan för att höra Frida berätta hur den lägre inkomsten har påverkat henne.