Kvinnor har funnits på militära befattningar i 40 år – men trots det går jämställdhetsarbetet i Försvarsmakten trögt.
Det menar Frida Linhagen, kapten vid Sjöstridsskolan i Karlskrona och forskare vid Försvarshögskolan, som har undersökt jämställdheten inom försvaret.
Uppgifterna om en bristande arbetsmiljö för bland annat kvinnor, som försvarets säkerhetsinspektion har lyft i en rapport, förvånar henne inte.
I Frida Linhagens avhandling ”Gender (in)equality within the Swedish armed forces” framgår det att det finns ett motstånd mot förändring inom försvaret – både på individuell och organisatorisk nivå.
– Försvarsmakten behöver ta jämställdhetsproblematiken, som handlar lika mycket om män, på stort allvar och fortsätta förändra strukturen, säger hon.
Chef på F16: ”Helt oacceptabelt”
Pernille Undén, chef på F16, säger i en tidigare intervju med SVT att hon är mycket angelägen att titta vidare på frågorna som rör kvinnor.
– Vi har haft kvinnor i Försvarsmakten i så pass många år, så att vi nu hamnat i en situation där vi inte kan erbjuda en duschavdelning för damer och herrar, det är helt oacceptabelt, säger hon.
Hör mer om Pernille Undéns tankar om kvinnor i försvaret i klippet nedan.
