Ärendet från början: Aftonbladet avslöjade i december 2015 att en chef inom polisen fått sluta efter misstankar om barnpornografibrott. I artikeln citeras källor inom polisen.

Den dåvarande kommunikationschefen Unni Jerndal, som sedan dess slutat skickade då ett mejl till cirka 20 anställda inom polisen där hon av mottagarna upplevdes försöka tvinga medarbetare till tystnad. Anmälaren skrev då:

”Jag anser att hon (Unni Jerndal) har begått ett flagrant övertramp som a; är olagligt, b; grovt oetiskt, och därför behöver JO granska hennes agerande.”

Läs mer: Polisen: Inga skäl till kritik mot Unni Jerndal

Läs mer: JO utreder Unni Jerndal

Polisens egna jurister tittade då på ärendet men kom fram till att Unni Jerndal inte brutit mot några regler. Men nu har JO tittat på ärendet och beslutat att det visst fanns skäl till kritik.

Kritiseras av JO

I beslutet skriver man att uppgifter som lämnats kring den chef inom polisen, som misstänktes för barnpornografibrott, är sekretessbelagda och inte skulle ha lämnats ut. De går inte under den meddelarfrihet som offentligt anställda har rättighet att nyttja. Därmed har alltså Unni Jerndal inte brutit mot det så kallade repressalieförbudet.

Däremot menar JO att det finns skäl att kritisera det sätt som Unni Jerndal formulerat sig i övrigt i mejlet. JO skriver att Unni Jerndal ger en missvisande bild av vad som faktiskt gäller. Att det i vissa fall går att lämna ut sekretessbelagda uppgifter och hävda meddelarfrihet men att det inte tas upp i mejlet. JO skriver också att man ”understryker vikten av att en chef som informerar sina anställda om den sekretess som gäller i verksamheten uttrycker sig korrekt och fullständigt, såväl i fråga om innebörden av tillämpliga sekretessbestämmelser som i fråga om hur sekretessen förhåller sig till den grundlagsfästa meddelarfriheten.”

Efter beslutet anser JO att ärendet är avslutat. SVT Nyheter Uppsala har varit i kontakt med Unni Jerndal som avböjer att kommentera beslutet.