– Det har varit väldigt svårt att lösa bemanningen. Efter ett år med pandemin är situationen mycket tuffare inför denna sommar än förra sommaren. Läget är svårt och alla sliter, säger Anna Wadenhov som är HR-direktör på Akademiska sjukhuset i Uppsala.
Exakt hur mycket personal som saknas inför sommaren kan hon inte svara på, men det är inom slutenvård, akutsjukvård och intensivvård som bemanningsfrågan ännu inte är löst.
Bara ett fåtal har nappat
Sedan i måndags kör sjukhuset därför en riktad kampanj mot läkarstudenter som har avslutat termin nio och sjuksköterskestudenter som har avslutat fjärde terminen.
– Det är ju ett legitimationsyrke, så sjuksköterskestudenterna får jobba med de moment som kan handla mer om basal vårdnad eller vissa moment under handledning av sjuksköterska, säger Anna Wadenhov.
Men hittills har responsen inte varit så stor som man hade hoppats. Efter en liknande kampanj förra våren fick man 400 ansökningar på en natt, men den här gången har det hittills bara kommit in ett fåtal.
– Samhället i stort är väldigt trött på hela pandemin. Men är det nån gång man kan känna att man gör en viktigt insats för sjukvården så är det nu, säger Anna Wadenhov.
”Personalen måste få vila”
Hon menar att man redan har flyttat runt personal inom sjukhuset och regionen så mycket som det går. Men man har ändå inte lyckas lösa sommarbemanningen. Samtidigt är man mån om att ge personalen en välbehövlig vila och vill undvika att lägga sista semesterperioden ända in i september.
– Vi ger inte upp. Det är vanligt att vi har utmaningar att bemanna under sommaren. Alla ska ju ha semester, men det är inte vanligt att vi har så här stora bekymmer som vi sitter i nu, säger Anna Wadenhov.