Efter att en anställd vid Värmlands tingsrätt gjort en anmälan om kränkande särbehandling har Arbetsmiljöverket följt upp arbetsmiljön vid flera tillfällen.

Det resulterade i ett beslut om föreläggande med ett vite på 300 000 kronor.

Måste vidta åtgärder

Domstolen har fått en rad punkter som ska åtgärdas innan den 29 april 2022. Bland annat ska man undersöka vad som kan ge upphov till konflikter och kränkande särbehandling, göra riskbedömningar och säkerställa att samtliga chefer vet hur man hanterar konflikter och kränkande särbehandling.

Chefen för Värmlands tingsrätt lagman, Lars Holmgård har nu skrivit en överklagan. Han anser att kraven redan är åtgärdade eller kommer att åtgärdas.