Hyvling, eller omplacering till tjänst med lägre sysselsättningsgrad, innebär att arbetsgivare gör om befintliga tjänster så att de anställda får färre arbetstimmar i stället för att de sägs upp.

I Åsas fall ändrades hennes garanterade arbetstid från 7,5 timmar i veckan till 6 timmar i veckan när butikskedjan hon jobbar på stängde en butik. Det gör också att hennes lön blir lägre.

– Avtalet var och är väldigt få timmar men på det hade jag ett vikariat som fortlöpte, sen har det hela tiden funnits mertid att söka, och övertid. I dag finns inte den möjligheten. Jag har bara 6 timmar på mitt kontrakt nu, säger Åsa Andersson.

Strid om arbetsvillkor

I den stundande avtalsrörelsen har fackförbundet Handels ställt krav på att häva hyvling samt öka timmarna på kontrakten, vilket SVT rapporterat om.

Svensk Handel har inga planer på att möta kraven. Det står klart när de båda parterna presenterat sina bud inför avtalsrörelsen.

Men för Åsa är situationen akut. Lönen från hennes sex timmar i veckan går inte att leva på, säger hon. Nu har hon börjat se sig om efter andra arbeten – i andra branscher.

Hör henne berätta i klippet ovan.