Plötsligt var 446 personer utan jobb, efter Ericssons varsel i höstas.
Samtliga är inbjudna till en två dagars rekryteringsmässa i Borås.
– Det känns okej, vi har haft lång betänketid och hunnit acceptera det, säger Susanne Andreasson.
På Susanne Andreassons CV hittar man en enda arbetsgivare; Ericsson. Förra veckan gjorde hon sitt sista arbetspass där.
– Det är bra att byta arbetsplats och inte bara se ett enda ställe, fortsätter hon.
Västsvenska arbetsgivare på jakt
I montrarna finns 50 företag från västsverige representerade. Alla är de i behov av nytt folk.
– Vi har varit tuffa. Man har inte fått komma hit bara för att visa upp sig. De företag som är här har ett faktiskt behov och behöver rekrytera, säger Jonas Björkman, regionchef i Trygghetsrådet.
446 varslade = 446 unika utmaningar
Emil Carlström står tillsammans med kollegan Fredrik Gröndahl och spanar ut över havet av arbetsgivare. Under tio, respektive femton år har de jobbat som reparatör på Ericsson. Nu kastas de ut i jobbjakten med blandade känslor.
– Lite orolig blev man först när man har barn och villa och pengarna ska in. Men jag tror jag är rätt i arbetsmarknaden. Inte för gammal och inte för ung och med kompetens i mitt CV, säger Emil Carlström.
– Jag vill i första hand studera, men kan tänka mig att jobba vid sidan om. Det finns många intressanta jobb här, så det ser bra ut, säger Fredrik Gröndahl.
Fokus på framtid och bättre tider
Intresset för före detta Ericsson-anställda är enligt Trygghetsrådet stort. Ända sen det blev känt i höstas att Ericsson planerade att dra ner stort på antalet tjänster i Sverige, så har intresserade företag hört av sig.
– Det är tur i oturen att de blir arbetslösa just nu. Det finns ett kolossalt sug efter rutinerade arbetare, säger Jonas Björkman.
Logistikföretaget Speed Group som finns med på mässan är ett av dem företag som är i direkt behov av att anställa.
– Det är drygt 100 vi behöver och då är det främst inom logistik och industri, säger Linda Hake på Speed group.
En bit bort står Annette Albert i en monter och representerar bageriföretaget Pågen:
– Det är framförallt det som har C-kort som vi är intresserade av. Till sommaren behöver vi 70 personer.
För Autoliv, som tillverkar krockkuddar, är erfarenheten inom elektronik, som många Ericssonanställda besitter, extra intressant:
– Vi har 25 tjänster som vi söker just nu, både ingenjörer och produktionspersonal, säger Pernilla Rydberg.
Hur tror du att det kommer att gå för de 446 personer som förlorat jobbet?
– I slutet av året har vi inte ens hälften kvar. Det är jag nästan säker på, säger Jonas Björkman på Trygghetsrådet.