Väst
En person med långt, lockigt hår sitter på en soffa. Bakgrunden visar en bokhylla med flera böcker i olika färger och storlekar. Personen bär en ljus tröja och ser ut att vara i ett avslappnat inomhusmiljö.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Se Najla Vallander från Utby berätta om hur det är att komma med på Forbes 30 under 30-lista. Foto: SVT

Najla från Utby på inflytelserika Forbes-listan: ”Väldigt tacksam”

Publicerad

Svensk-palestinska Najla Vallander från Utby i Göteborg är en av Mellanösterns mest inflytelserika unga personer. Hon kom med på Forbes prestigefyllda 30 under 30-lista för sitt miljöarbete i Mellanöstern.

– Jag är väldigt tacksam för att jag kan få vara med, säger Najla Vallander.

Affärstidningen Forbes sätter varje år ihop en lista med 30 personer under 30 år som på banat väg inom sport, teknik, företagande och social påverkan.

Uppväxt i Göteborg

När Mellanösternupplagan av tidningen släpptes fanns 29-åriga Najla Vallander med på listan.

Under uppväxten pendlade hon mellan Utby, Jerusalem och Amman då hennes mamma är från Göteborg medan hennes pappa är från Palestina.

Hon uppmärksammas för sitt arbete med att sprida kunskap om miljö och hållbarhet i regionen genom sitt projekt Zero waste Palestine.

Drivit projektet i sju år

I sju år har hon drivit projektet som bland annat handlar om hur man kan minska avfall och skräp utifrån en Mellanösternkontext i allmänhet och en Palestinakontext i synnerhet.

– Forbes-listan är ju en sån lista som man har hört om väldigt många gånger. Det är en lista som jag har tänkt på att det hade varit coolt och fint om jag kunde vara med på den någon gång. Så det känns ju helt fantastiskt att kunna vara med på den, säger Najla Vallandfer, grundare av Zero waste Palestine.

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.