Distansarbetet under pandemin har inneburit att allt fler tjänstemän kräver att få jobba på distans, redan vid anställningsintervjun.

– Det finns en förväntan att erbjuda det. Underlättar vi flexibilitet blir vi mer attraktiva, säger Stefan Lööf som är HR-chef på Länsstyrelsen Västerbotten.

Länsstyrelsen har policyn att man kan få jobba 60 procent på distans. Umeå Energi har som policy att huvuddelen av arbetet ska utföras på kontoret.

Ingen gräns på vissa arbetsplatser

Men andra arbetsgivare har inga gränser alls. Så är det till exempel på Northvolt i Skellefteå.

– Vi har ingen allmän distanspolicy, det får man göra upp med sin chef, skriver Anders Thor som är chef för samhällsrelationer på Northvolt, i ett mejl.

På Umeå universitet och Volvo lastvagnar i Umeå gör man också upp med sin chef hur mycket distansarbete som är okej.

I klippet hör du mer om hur distansarbetet fungerar på länsstyrelsen och vilka för- och nackdelar det finns med att jobba på distans.