Det råder en utbredd tystnadskultur inom Region Västerbotten, visar en ny rapport från regionens revisorer. Nästan hälften av regionanställda som svarat säger att det finns eller till viss del finns en tystnadskultur på arbetsplatsen.

– Jag är inte förvånad att siffrorna ser ut som de gjorde tidigare. Vi får till oss väldigt mycket att man upplever att det råder en tystnadskultur, säger Jenny Olsson, avdelningsordförande i Vårdförbundet.

Senaste enkätundersökning gjordes 2020 och visade ungefär samma resultat.

Enligt Jenny Olsson finns det troligen också ett stort mörkertal.

– Alla kanske inte har vågat svara, säger hon.

Läget delvis värre i dag

Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen var det fler än tidigare som ansåg att de helt eller till viss del inte kan framföra kritiska synpunkter och ta upp problem på arbetsplatsen.

Fler än var tredje anställd svarade att de inte känner till vad deras meddelandefrihet innebär.

– För oss är det här otroligt viktigt för våra medlemmar är i legitimationsyrken och de måste rapportera brister, säger Jenny Olsson.

Regiondirektören: ”Allvarligt”

Västerbottens regiondirektör Tommy Svensson säger att de kanske inte har lyckats med det arbete som påbörjades efter senaste rapport om tystnadskultur inom regionen.

– Det här är allvarligt och vår strävan är att Region Västerbotten ska vara en öppen och transparent arbetsplats. Och det ska vi fortsätta att jobba med, säger regiondirektör Tommy Svensson.